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【経済】GAFA社員が「愛社精神は無価値」と判断する理由…日本企業は、仕事の役割分担が“へたくそ”

社会・経済
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1: 昼休み速報 2020/09/23(水) 15:33:24.85 ID:ZkLoJbb/9
昔から日本人には滅私奉公の精神があります。一度就いた仕事は最後までやり抜く。最初に入社した会社を辞めるのは失礼だ、と考える人が多いのもそのためです。

一方で、基本的にはアメリカ人に愛社精神はありません。自分のスキルが高められるか、認めてもらえるかどうかで会社を評価します。だから、給料が高ければ働きますし、給料が低ければ働かない。とてもわかりやすいです。

「愛社精神」を持とうとしないGAFA社員 GAFAに入りたいというアメリカ人はもちろん多いのですが、その理由の多くは「ITが世界のトップ産業になっているから」、あるいは「トップレベルの企業だから」というもの。

「Googleの検索エンジンに憧れていたので入社したいんです!」なんて志望理由の人はまずいません。

Googleでいったん働いたら、そのあとベンチャー企業や、有望なスタートアップへの転職が簡単になるから、自分の実力がトップレベルだと証明するためにGoogleに入社するのです。

「AIのプログラミングが得意です」「データ解析がこれくらいできます」

このように、自分のスキルを言語化できる人たちがシリコンバレー企業には集まってきます。言い換えれば、AmazonやFacebookなどのGAFAで働く人たちは、愛社精神が低いとも言えます。

アメリカの企業は殺伐とした雰囲気で個人プレーばかりでチームワークがない、と思うかもしれませんが、そんなことはありません。逆に、日本企業よりもチームプレーは成立しています。

アメリカ企業の特徴として、スキルに応じて仕事を割り振ります。チームとして考えたときに、どの人にどの仕事を任せるのが最適かをよくわかっています。

そのため、他人の仕事を邪魔することもなければ、チームとして最高のパフォーマンスを出せるようにそれぞれが動いているのです。レアル・マドリードやFCバルセロナのような「個性の強い」選手が集まったチームを思い浮かべてみるとわかりやすいでしょう。

一方、日本企業は、仕事の役割分担が“へたくそ”です。意味もなくミーティングの全員参加を義務付けたり、会社都合で休みが取れなかったり、他部署に異動するときに、引き継ぎ作業で大幅な時間がかかったり。そういう仕事が発生すること自体、おかしいと思わなくてはいけません。

アメリカ企業では社員の出入りが激しい分、仕事は、誰が途中でいなくなっても、あるいは誰が加わってもいいように割り振られています。日本企業の多くは個人に依存しているので、その個人が長期休暇を取れないという状況が生まれてしまうのです。

長いので続きはソースで 東洋経済ONLINE 2020/09/23 5:40 https://toyokeizai.net/articles/-/369772?page=2

7: 昼休み速報 2020/09/23(水) 15:38:30.83 ID:C/+Ixnz80
日本人はやりがい搾取でただ働きさせることで利益を得る会社が多い 愛社精神だのなんだのとわけのわからない言葉で洗脳してサービス残業させるのだ

9: 昼休み速報 2020/09/23(水) 15:39:14.93 ID:BZgzKJ430
ミーティングが多い割に仕事がふわっとしてるのは確か

12: 昼休み速報 2020/09/23(水) 15:39:33.81 ID:ElXrOh6e0
愛社精神なんぞ無価値だろうな。 「今から2時間以内に、自分の荷物をまとめて出けて!」 が海外のクビの切り方だもの。

そして、海外の番組を見てると「自分の仕事を誇り思う」って言い方する人多いんだよ。 ぎゃくに、日本だと「会社が素晴らしい」って言い方する人の方が多い。

15: 昼休み速報 2020/09/23(水) 15:40:35.62 ID:F/hjE6zn0
引き継ぎが要らないくらい整理しながら仕事して、軌道に乗った作業は後輩にまわしてたら、誰でもできる仕事しかしないって評価を頂いて会社を追い出された。

19: 昼休み速報 2020/09/23(水) 15:41:02.91 ID:pAxAk+1E0
間抜けなジャップは ブランドに惹かれるだけで 一流企業を選びます スキル磨くことより お前らとは違うんだという ステータスに惹かれます

22: 昼休み速報 2020/09/23(水) 15:41:46.39 ID:zbJN3gUc0
日本だと学歴コンプ抱えてる奴が多いから、根性とか精神で乗り切ろうとする奴が 多いんだよね。 学は無いけど、根性だけは負けません、みたいな。中小企業に多いけど。 こういう奴らが日本の多くの企業でのさばっているんだよ。

23: 昼休み速報 2020/09/23(水) 15:41:54.87 ID:563QP05n0
役割分担じゃなくて身分制度になってるしね

29: 昼休み速報 2020/09/23(水) 15:43:27.04 ID:R8Y9+Qw80
>自分の実力がトップレベルだと証明するためにGoogleに入社するのです。

こういう新卒は大概挫折するだろ

30: 昼休み速報 2020/09/23(水) 15:43:30.01 ID:6OrlHznD0
有能が集まった組織と比べられましても…

33: 昼休み速報 2020/09/23(水) 15:43:52.23 ID:rQbhr2ic0
×愛社精神 ○社畜精神

別に会社が好きな訳じゃないんだよな 日本人は無茶苦茶我慢強いだけ

34: 昼休み速報 2020/09/23(水) 15:43:53.25 ID:U3Jji4dF0
アメリカはアメリカで特殊だからなぁ

35: 昼休み速報 2020/09/23(水) 15:44:04.64 ID:D+HuDgo+0
アメリカで一括にするのに無理がある

36: 昼休み速報 2020/09/23(水) 15:44:05.26 ID:3XVH0wuu0
GAFAじゃなく中小だけど俺は20年前から言ってるぞ 愛着はあるけどな、愛社精神なんてものはない

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38: 昼休み速報 2020/09/23(水) 15:44:14.93 ID:r1HShFnH0
毎朝さ社訓をみんなで読み上げるのとか意味あるの? どこかの南妙法蓮華上と同じやんけw

53: 昼休み速報 2020/09/23(水) 15:46:12.43 ID:3XVH0wuu0
>>38 中小で創業社長が健在なところはやってたりするよ 機械を使う仕事とかだと、労働事故を防ぐ目的もある

43: 昼休み速報 2020/09/23(水) 15:45:08.01 ID:d1HcNWWE0
GAFA社員なら全て金目当てで年俸の高い会社次々移るだろ

44: 昼休み速報 2020/09/23(水) 15:45:12.62 ID:+yUl5iOH0
確かに意味のない形式的な会議の多さは異常

45: 昼休み速報 2020/09/23(水) 15:45:22.77 ID:D+HuDgo+0
というか、確か会社への忠誠度みたいなランキングだと、普通に日本人は最下位付近が常連だったような

51: 昼休み速報 2020/09/23(水) 15:45:43.50 ID:PxMZXDL90
これはぐうの音も出ない欧米に負けてる部分だな まあ無能でも解雇されないとこは無能ジャップ社会では良いのかも知れんが

58: 昼休み速報 2020/09/23(水) 15:46:39.11 ID:/76n6GNo0
日本もアメリカなみに雇用を流動化しないと有能な労働者も不幸になる。解雇規制を撤廃しても困るのは無能だけなのにな。

60: 昼休み速報 2020/09/23(水) 15:47:02.43 ID:r1HShFnH0
中卒でもスキルがあれば働けるのがGAFA 大卒じゃないとなぜか門前払いの日本企業w

63: 昼休み速報 2020/09/23(水) 15:47:49.71 ID:U3Jji4dF0
欧米とか言うけど、欧と米だと結構違うよね、雇用の流動性

64: 昼休み速報 2020/09/23(水) 15:47:49.98 ID:0nsK3lVe0
個人主義の欧米に対して日本人はチームプレーが得意、とかいまだに勘違いしている人が多いけど 日本人は何も考えずに群れているだけの集団主義。 欧米人のほうがちゃんとチームプレーをわきまえている。

78: 昼休み速報 2020/09/23(水) 15:50:20.33 ID:myRbnpbS0
>>64 日本はチームプレーじゃなくて個人主義だと思うわ

66: 昼休み速報 2020/09/23(水) 15:48:04.10 ID:myRbnpbS0
日本は1人の人に色んなことをやらせすぎて身動き出来なくさせてるからね 役割分担がへたくそ、と言われてもしゃーない

77: 昼休み速報 2020/09/23(水) 15:49:44.20 ID:U3Jji4dF0
実力主義もやり過ぎるとアレよ

88: 昼休み速報 2020/09/23(水) 15:52:19.37 ID:c3JE3tdQ0
日本は簡単にクビに出来ないからだよ

91: 昼休み速報 2020/09/23(水) 15:52:30.99 ID:r1HShFnH0
定時になるまで暇なのに帰れないのと 定時になっても先に帰れないあの空気感

嫌だなぁ

101: 昼休み速報 2020/09/23(水) 15:54:47.32 ID:wyfFKHwp0
日本人の得意業務は奴隷

おわり

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